De Vries en Verburg: wederom in de top 5 van Beste Bouwers van Nederland

De Vries en Verburg: wederom in de top 5 van Beste Bouwers van Nederland

In de Krimpenerwaard heerst nog een arbeidsethos dat elders soms ver te zoeken lijkt. Hard werken en nakomenwat je belooft: het klinkt zo eenvoudig, en toch vergt het een bewuste investering om zo’n cultuur hoog te houden.Bij De Vries en Verburg Bouw en Ontwikkeling kiest men daar iedere dag weer voor. Vanuit het kantoorpandin Stolwijk dragen zo’n 200 medewerkers bij aan de teamspirit en het bij zondere karakter van het bedrijf:betrouwbaar, betrokken en gedreven. En met succes: De Vries en Verburg belandt steevast in de top 5 van bestrenderende bouwbedrijven van Nederland en maakt een gestage groei door. 

We doen het met z'n allen

Het mooiste bedrijf van Nederland
Aan de lange tafel in de vergaderkamer worden we hartelijk ontvangen door Henk Aantjes (algemeen directeur), Marco Dekker (commercieel directeur) en Evert Hogendoorn (technisch directeur). Het uitzicht over de polder is spectaculair op deze zonnige herfstochtend, en aan de andere zijde ontvouwt zich de dynamiek van het bedrij venterrein. “We zeggen niet voor niets dat we het mooiste bedrijf van Nederland zijn”, zegt Henk lachend, maar met een serieuze ondertoon. “Hier in Stolwijk liggen onze wortels en daar zijn we trots op. Dit bedrijfspand is meer dan een werkplek; het is ook een toonzaal voor de innovatieve, duurzame bouwtechnieken die wij toepassen en die wij hier aan onze klanten kunnen demonstreren. En toch, hoe mooi deze locatie ook is, het zijn de mensen die ons bedrijf maken. Zij zijn onze acquisiteurs, want de kwaliteit van hun werk is overtuigender dan welke marketingactie dan ook. We doen het echt met z’n allen.”

Aangroei van onderaf
Dat verklaart wellicht ook het succes en de continuïteit van het familiebedrijf. De Vries en Verburg bestaat 35 jaar en net als bij voorgaande bedrijfsjubilea zijn er plannen om dit heuglijke feit met alle medewerkers te vieren. Zodra corona het weer toelaat, stapt het volledige team op het vliegtuig naar Curaçao voor een feestelijk verblijf en een gevarieerd programma. “We zorgen dan ook dat iedereen het naar z’n zin heeft”, licht Marco toe. “Ons team kent een evenwichtige mix van jong en oud. Er zijn mensen die, net als wij zelf, al zo’n twintig, dertig jaar bij het bedrijf werken. We verwelkomen zelfs al de tweede generatie, nu negen kinderen van collega’s zich ook aan ons verbinden. Naast het behoud van al die kennis en ervaring richten we ons heel nadrukkelijk op de werving van jong talent. De Vries en Verburg groeit echt aan van onderaf. We zoeken de kruisbestuiving met het onderwijs om onze kennis over te brengen op jonge krachten. Op hun beurt brengen zij weer actuele inzichten en vaardigheden in, waardoor we kunnen meebewegen met de tijd.” 

Wie het kleine niet eert…
De Vries en Verburg draaide in 2020 een omzet van bijna € 300 miljoen, met 40 à 50 projecten tussen de 1 en 70 miljoen euro. Marco: “De acquisitie van nieuwe klanten moet altijd in balans zijn met onze service- en onderhoudswerkzaamheden voor bestaande klanten. Dus kan het best voorkomen dat de ene medewerker slechts een balie verplaatst, terwijl een ander team bezig is met de bouw van een groot distributiecentrum op Schiphol of met een appartementencomplex van 444 appartementen in Leiden. Wie het kleine niet eert, is het grote niet weerd, zeggen wij altijd. Ten eerste kunnen de jonge jongens op kleinere projecten ervaring opdoen, zodat zij in de praktijk worden klaargestoomd voor het grotere werk. Ten tweede houden we zo het contact met onze bestaande klanten, zodat zij ook aan ons denken als zich een groter project voordoet. In deze branche draait het om langetermijnrelaties met klanten en partners en daar hebben wij er gelukkig veel van.”

Geven en nemen
De Vries en Verburg is actief in maar liefst twaalf sectoren, vult Evert aan: “Dankzij die veelzijdige projecten voor toonaangevende klanten zijn we heel zichtbaar in de markt. Om de kwaliteit te leveren die klanten van ons verwachten, leiden we onze mensen op in de nieuwste technieken, met name op het gebied van verduurzaming. Ze werken met het beste materiaal en gereedschap, verblijven in een goede keet en rijden in een eigentijdse, elektrische auto. Dat is een kwestie van geven en nemen, want we verwachten daarvoor wel een betrouwbare, vakkundige inzet terug. Onze klanten waarderen die inzet met een 8,3 en die tevredenheid willen we graag zo houden. En dus zorgen we bij voorbeeld dat de bouwplaats netjes en veilig is en dat de auto’s en het materieel schoon en goed onderhouden zijn. We zitten er bovenop, tot in de kleinste details.”

Henk: “Dat wil overigens niet zeggen dat er nooit iets misgaat, maar dat lossen we altijd snel en laagdrempelig op. In ons huis geen rechtszaken; liever praten we het uit bij een kop koffie. Ik geef klanten altijd mij n 06-nummer waarop ze mij direct kunnen bereiken. Die persoonlij ke aanpak is echt karakteristiek voor De Vries en Verburg.”


Reacties