Het geheim van Van Braam-Minnesma: Complementaire teams

Het geheim van Van Braam-Minnesma: Complementaire teams Foto: Michel ter Wolbeek

Acht jaar geleden kwam Peter van Gelder als DGA aan het roer te staan van het Zaanse bouwbedrijf Van Braam-Minnesma. Het was 2013, de bouwcrisis was net voorbij . De timing bleek perfect. Tijdens de overname realiseerde het bedrijf 7 miljoen euro omzet, anno 2021 is dat 50 miljoen euro. “We voeren met de stroming van de hoogconjunctuur mee, maar er lag nog iets ten grondslag aan dat succes”, zegt Peter.

Hij vervolgt: “Het geheim van Van Braam-Minnesma is onder andere dat we telkens weer complementaire teams weten samen te stellen: een proactieve groep mensen met louter vaklieden die altijd voor de oplossing gaan en bovendien begrijpen dat samenwerken het sleutelwoord van elk bouwproject is. Wij willen geen projecten vol overdrachtsmomenten, maar een project dat van a tot z wordt gerealiseerd met aan het hoofd één bouwteam.” Hij voegt daaraan toe: “Twee randvoorwaarden voor die soepele samenwerking zijn: duidelijkheid en korte lijnen. Het is belangrijk om mensen te laten weten waar zij aan toe zijn en wat van hen wordt verwacht. Zo ontstaat er zelden ruis op de lijn. Daarnaast is een directe communicatie van groot belang. Dus niet over meerdere schijven laten lopen, maar één op één.”

Twee bedrijven, één geheel
Peter van Gelder is 56 jaar. Ooit startte hij bij Wilma Bouw als timmerman en kwam in de ‘kweekvijver’ terecht. Hierna doorliep hij vele afdelingen: van uitvoerder tot werkvoorbereider en van calculator tot inkoper. “Ik ben altijd nieuwsgierig geweest en wilde leren. Daarom volgde ik naast mijn werk vaak opleidingen in de avonduren.” Zijn laatste werkgever was Thunnissen. Samen met de eigenaars van deze onderneming kocht hij Van Braam-Minnesma. In 2017 nam Van Braam-Minnesma het Santpoortse bedrijf Holleman over, dat een erkend restauratiebedrijf is. Daarmee lijfde hij een belangrijke expertise in. Holleman Santpoort draait sindsdien onder de eigen naam door, maar Peter spreekt het liefst van één organisatie. De reden: “Het zijn geen twee eilanden, maar één geheel. Daarvoor is de onderlinge samenwerking gewoonweg te goed en te hecht.”

90 Jaar
Zowel Van Braam-Minnesma als Holleman Santpoort bestaat 90 jaar. Beide bedrijven hebben door de jaren heen een mooie reputatie opgebouwd. “Wij doen wat wij beloven en gaan voor de hoogste graad van kwaliteit. Van Braam-Minnesma heeft decennialang als familiebedrijf geopereerd. Hoewel de families niet meer actief zijn, merk ik heel sterk dat de familiaire waarden, zoals loyaliteit en korte lijnen, nog in takt zijn. Holleman is van oudsher ook een familiebedrijf en daar gelden dezelfde waarden. Deze bedrijven beschikken over hetzelfde DNA en samen beschikken zij over alle kennis en knowhow. Wat de een niet weet, weet de ander. Uiteindelijk maakt het niet uit welk logootje erboven staat.”

Harde werkers
In totaal werken er bij de twee bedrijven 64 mensen in vaste dienst en nog eens een grote vaste groep ZZP’ers. “Aan de productiekant hebben we alle disciplines in eigen huis. Het zijn harde werkers. Daar staat de Zaanstreek om bekend, maar het is ook typisch iets Santpoorts. Deze mensen begrijpen hoe belangrijk het is om de schouders eronder te zetten. Wij geven hen daarnaast bewust veel verantwoordelijkheid alsmede de vrijheid om 
met oplossingen en ideeën te komen. Hun mening wordt gewaardeerd, en dat voelen zij .” Dan vertelt Peter over de jubilea die in de afgelopen jaren zij n gevierd: medewerkers die 12,5, 25, 40 of zelfs 50 jaar lang bij Van Braam-Minnesma of Holleman Santpoort werken. Daarmee wil hij aangeven dat zij n collega’s een hecht en loyaal team vormen. Dat wordt volgens hem gevoed door ‘mooi werk’ en de platte organisaties die beide bedrijven hebben. “Bovendien is sprake van een gezond natuurlijk verloop. Mensen die met pensioen gaan, worden opgevolgd door de jongere garde. We zijn dan ook een leerbedrijf waarin een ieder zich kan en mag ontwikkelen. Trots ben ik ook op het feit dat veel studenten bij ons stagelopen en hier hun afstudeerproject voltooien. Het is ons doel om hen te helpen, maar ook om hen kennis te laten maken met alle facetten van ons bedrijf. Vaak willen zij hier dan na hun opleiding komen werken. Hierdoor blijven we in de gehele groep innovatief en blijven we leren met elkaar.”

Diversiteit
Van Braam-Minnesma is sterk in nieuwbouw, renovatie/transformatie en utiliteitsbouw. Holleman Santpoort is een erkend restauratiebedrijf en daarmee in staat aan historisch erfgoed te werken. Het bedrijf is daarbij gespecialiseerd in het hogere segment van luxe villa’s. “En de samenwerking binnen de Thunnissen Groep maakt de cirkel rond. Thunnissen is namelijk sterk in grootschalige nieuwbouw en heeft een naam hoog te houden als ontwikkelaar en (BIM-)enginering.” De orderportefeuille is niet alleen goed gevuld, maar ook nog eens divers. “Van losse eensgezinswoningen en villabouw tot een complete wijk in De Draai in Heerhugowaard, waar we 380 woningen zelf ontwikkelen en deze ook aan bouwen zijn. Daarnaast hebben we een naam hoog te houden op het gebied van restauratie. Holleman Santpoort heeft alle certifi ceringen in huis. Kennis, techniek en de juiste materialen gaan bij dit werk hand in hand. Restauratiewerk is specialistenwerk”, aldus Peter.

Binnenstedelijk
Dan valt het woord ‘binnenstedelijk’. “Zeker ook een van onze expertises. In binnensteden als Amsterdam, Alkmaar, Haarlem en Zaandam zijn we zeer actief. Werken op een postzegellocatie is niet altijd even makkelijk, daarom is het belangrijk om goed te weten waar je aan begint, zodat je de juiste voorzorgsmaatregelen kunt nemen. Momenteel zijn we in Alkmaar in de afrondende fase met het project Sonnavillehof. Een herontwikkeling van de huidige bebouwing naar een nieuwbouw van 10 woningen aan de Kennemerstraatweg.” Peters doel is om van klanten vaste klanten te maken. “Door goed werk af te leveren, weten opdrachtgevers wat ze aan ons hebben. Hoe mooi is het dan als ze vervolgens bij ons terugkeren voor ander werk? Dit komt mede door complementaire bouwteams. Die zorgen dat in het voortraject alles zo goed als mogelijk wordt uitgedacht. Daar hoort procesmatig en innovatief denken bij. In het voortraject moet hét gebeuren, zeggen wij altijd. Een goede voorbereiding is het halve werk, dat is zó waar.” Opdrachtgevers zijn woningbouwcorporaties, projectontwikkelaars, beleggers, hoteleigenaars, zorginstellingen, particulieren en bedrijven. 

BOUWERS VAN BRAAM-MINNESMA BV
AANNEMINGSBEDRIJF HOLLEMAN EN ZONEN 
SANTPOORT BV
Rosbayerweg 140 | 1521 PX Wormerveer
088 - 989 84 00 | info@braam-minnesma.nl
info@hollemansantpoort.nl
www.braam-minnesma.nl

 


Reacties